注：1、杰出（5分）超過預(yù)期（4分）符合預(yù)期（3分）需要改進(jìn)（2分）不滿意（1分）

2、評定為1、2、4、5分的項目，應(yīng)列舉出主要的評定事實依據(jù)，否則考評無效

管理績效考核表

注：1、杰出（5分）超過預(yù)期（4分）符合預(yù)期（3分）需要改進(jìn)（2分）不滿意（1分）

2、評定為1、2、4、5分的項目，應(yīng)列舉出主要的評定事實依據(jù)，否則考評無效

管理績效考核表

注：本文由《深圳家具》原創(chuàng)首發(fā)，轉(zhuǎn)載請注明出處及作者，違者必究，謝謝合作！