?偉大的企業(yè)首先源自于偉大的思想！
在多年的管理服務(wù)實踐中，我們發(fā)覺管理絕大部分問題首先是“人”的問題，而“人”的問題首先是“素質(zhì)”問題。所以，當(dāng)越來越多人認(rèn)同“百年大計，教育為本”的同時，我們率先提出“教育大計，素質(zhì)為先”！并明確定義“所謂素質(zhì)，是指在變幻莫測的世界中永恒不變的那些東西，對外是規(guī)律，對內(nèi)是人心”。
2005年黃金時代的誕生，旨在把握中華民族偉大復(fù)興的大好機遇，通過“以人為本，融智于行”的教學(xué)理念和“事業(yè)·夢想·愛”的核心價值觀傳遞，為企業(yè)中層干部及核心團隊提出整體解決方案，為發(fā)展中的中國培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。
12年來黃金時代憑借精益求精的創(chuàng)新精神結(jié)合數(shù)以萬計的成功案例，融合東方傳統(tǒng)智慧和西方管理工具，根據(jù)中國企業(yè)當(dāng)下的實際情況自主研發(fā)了《從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練》、《中堅力量》、《德魯克踐行系列》等課程體系，提供全方位管理能力提升課程，被業(yè)界譽為管理必修課、管理者一生至少應(yīng)該參加一次的課程。僅三天兩夜的管理者???質(zhì)訓(xùn)練公開課程已舉辦113期，逾千家企業(yè)、近5萬名優(yōu)秀學(xué)員走進黃金時代課堂，生命發(fā)生了“質(zhì)”的突破與飛躍！
堅守“系統(tǒng)、持續(xù)、踐行”的產(chǎn)品理念，黃金時... [詳細介紹]