4月28日，神龍汽車有限公司正式向社會發(fā)布 《2010年社會責任報告》，這已經(jīng)是神龍公司連續(xù)第五年發(fā)布年度社會責任報告。 此次發(fā)布的報告近2萬字，共九個章節(jié)，向社會全面報告了企業(yè)在2010年履行經(jīng)濟責任、利益相關者責任、環(huán)境責任、社會公益責任的情況，以及積極履行企業(yè)公民義務，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的實踐與努力，進一步強化了神龍公司“誠信、綠色、和諧”的社會責任觀，突出了節(jié)能環(huán)保、員工關愛和薪酬福利等內(nèi)容。 2010年，神龍公司一如既往地堅持履行企業(yè)社會責任，帶頭做企業(yè)社會責任的倡導者、實踐者、推動者。在全年生產(chǎn)整車37.5萬輛，同比增長42.8%的背景下，公司萬元增加值能源消耗同比2009年下降31.3%，化學需氧量 （COD）同比2009年降低54.7%，萬元增加值電消耗同比下降29.41%，萬元增加值水消耗同比下降40.69%，全年重大火災、重特大工傷事故為零、環(huán)境污染責任事故為零。2010年神龍公司武漢一廠、武漢二廠、襄陽工廠中水回用系統(tǒng)全部投入使用，保持污水零排放。同時，神龍公司還積極減少、消除企業(yè)的產(chǎn)品和服務對環(huán)境、消費者的影響，東風雪鐵龍和東風標致在網(wǎng)店建設過程中，積極提出環(huán)境保護方面的標準和方法，通過對經(jīng)銷商實施積極的影響，加強經(jīng)銷商的環(huán)境保護意識。東風標致還特別為網(wǎng)點制定了廢油、廢水以及固體廢物的處理規(guī)范，并責成區(qū)域經(jīng)理進行監(jiān)督，以建設更加環(huán)境友好的4S店。引用地址：http://www.hnhxjq.cn/shownews.asp?id=764 在薪酬福利和員工關愛方面，2010年，神龍公司通過與工會建立工資集體協(xié)商制度加大了一線工人工資的調(diào)整幅度，先后提高了一線工人的工資和加班費最低支付標準，新增全勤獎、崗位津貼和效益獎金等，并及時足額地支付一線工人的加班費用和夜班津貼，保證一線工人在CPI上漲的背景下逐步提高生活質(zhì)量。2010年，該公司還加大對弱勢群體的關注力度，建立完善困難員工檔案，堅持走訪慰問困難員工，共慰問困難員工109人，發(fā)放慰問金10.2萬元。（邢燕）我廠生產(chǎn)的[url=http://www.rsjq.org/art/2010134.html]顎破[/url]，[url=http://www.rsjq.org/art/2010136.html]水泥廠設備[/url]，[url=http://www.hxjiqi.com/pro/201022.html]碎石機價格[/url]等設備深受客戶好評！本文參考鏈接：http://www.371jq.cn